为了迎接2012年新员工，帮助新员工完成角色转换，尽快融入公司跨越式发展浪潮。7月9日，欧普提公司召开了2012年新员工迎新大会。
会上，公司领导阐述了公司“关爱员工”的理念和措施，号召大家珍惜机会、努力奋进，实现自我价值。介绍了公司的整体情况，强调了职业人的素质要求，并对新员工成长提出了中肯的建议。会后，新员工入职培训工作随即启动，本次培训分两期实施，每期培训10天，内容包括“角色认知”、“公司认知”、“角色转换”三个模块。
2012年公司共引进新员工15人，绝大多数为国家“985”、“211”重点院校毕业生，如浙江大学、北京交通大学、北京航空航天大学等，为欧普提公司发展注入了新鲜血液和新生力量。
人事部
2012-7-10 |
